Comunicato n° 3 - Bilancio di Previsione 2016

Caro collega,

Avrò modo di inviare a breve un comunicato riassuntivo di quanto fatto dall'insediamento a fine anno. Con queste brevi note voglio solamente preannunciare alcuni dei motivi che mi indurranno ad un voto negativo sul Bilancio Previsionale 2016.

1. Rivalutazione dei montanti dello 0,18% (1,16 milioni sui 720 circa versati)

Dopo tre anni di rivalutazioni ridicole o nulle, tutte giustificate dal fatto che la normativa impediva maggiori rivalutazioni, continuare con una rivalutazione minima di legge (18 euro ogni 10.000 versati), nonostante una Sentenza che permette finalmente rivalutazioni maggiori, è uno schiaffo in faccia a tutti coloro che, anche con sacrifici, hanno versato i loro contributi all'Epap. Ente che nei quattro anni darà all'iscritto solo 5 euro per ogni 100 di rendimento sui versamenti degli iscritti (gli altri 95 prendono altre vie); detto con altri numeri verranno distribuiti euro 1.161.500 sui 19.555.000 incassati.

Tutto questo a fronte di:

• sanzioni comminate agli iscritti per 735.000 euro (cioè l'Ente si riprende in sanzioni i 2/3 di quanto da in rivalutazione);
• Costi per Organi: 1.803.000;
• Costi Personale: 1.965.000 (63.400/dipendente);
• premi di produzione per il personale (10.000 euro/dipendente) pari ad oltre il 50% del reddito medio degli iscritti all'ente (19.850);
• Costi per consulenze fuori controllo (oltre 450.000 euro) ed estremamente generose (13.300 di sicurezza sul lavoro per 25 dipendenti che lavorano al computer), pari a quanto un iscritto medio guadagna in 8 mesi di lavoro!!!

2. Spese sede centrale

Sono previste ulteriori 684.800 euro di spese sulla sede centrale (407.400 restauro conservativo e 277.400 di manutenzioni); sede che arriverà così ad un costo complessivo di oltre 17.740.000 euro (euro/dipendente 709.000). Numeri che si commentano da soli!

3. Personale

Si prevede di aumentare il numero di dipendenti dai 25 attuali (di cui 2 part time) a 31, con un aumento di oltre il 25%! Personale che, essendo la pianta organica piena di generali e povera di soldati, costa mediamente oltre 63.000 euro/dipendente; grazie anche a generosi premi di produzione (305.500 nel 2016, circa 10.000 euro/dipendente).

4. Consulenze

Si prevedono compensi in consulenze per 450.600, pari al 23% dell'intera spesa in dipendenti (già molto generosa); costo che nemmeno diminuisce a fronte di un assurdo aumento dei dipendenti!!

5. Amministratori

Nessuna riduzione dei compensi unitari prevista per il 2016.

Conclusioni

Nel complesso quindi questo è un bilancio in cui c'è spazio per tutti (dipendenti, amministratori, consulenti...) fuorché per gli iscritti, gli unici che davvero dovrebbero essere i beneficiari. Con il mio voto negativo chiederò un drastico cambiamento a favore dell'aumento del rendimento dei montanti degli iscritti. L'Epap deve essere un ente di previdenza ed assistenza degli iscritti, non un ente di assistenza per pochi eletti (dipendenti, consulenti, amministratori...).

Infine

Allego alla presente la dichiarazione di voto che Alberto Bergianti ha fatto al CdA

Molto, molto gradito un vostro parere in merito.

A chi me ne farà richiesta invierò non appena possibile il Bilancio preventivo.

un caro saluto

Alfio Bagalini agronomo

 membro del Consiglio di Indirizzo Generale